Q1. どんなきっかけで朝焼けに出会いましたか？
前職は、障害分野の専門事業所で働いていました。
そこで培ってきた経験を活かしつつ、今後は高齢者の介護にも携わっていきたい──
そんな思いが強くなり、転職活動を始めました。
いくつか事業所を見ていく中で、朝焼けは
これまでの経験を丁寧にヒアリングしてくれたこと、
そして社内にケアマネージャーが在籍している安心感
が大きく、ここなら自分の理想とする働き方ができると感じました。
「経験を活かしながら、さらに視野を広げたい」
その想いに一番しっくりくる職場が朝焼けでした。
Q2. 現在の仕事内容と、やりがいを教えてください。
現在は、利用者様の在宅支援を中心に、
日常生活のサポートやご家族との連携を行っています。
日々さまざまな変化や課題と向き合う仕事ですが、
「どうすればその方が安心して生活できるのか」
「この変化にどう対応したら良いか」
と考えながら支援を重ねていくことに、大きなやりがいを感じています。
小さな気づきがその方の生活を守るヒントにつながることも多く、
経験値だけでなく“観察力”や“寄り添う姿勢”が自然と育つ仕事だと感じています。
Q3. 朝焼けで働く中で、特に魅力を感じる瞬間はどんな時ですか？
利用者様の変化に対して“最初に気づけた瞬間”です。
「最近こんな表情が増えた」
「今日はこの動作が少ししんどそう」
など、毎日の積み重ねの中でわかる小さな変化があります。
その気づきをきっかけに支援方法を見直したり、
ご家族と共有して安心につなげられたりした時、
支援の意味と責任を強く実感します。
また、ヘルパーさん一人ひとりが成長していく姿を見るのも大きな喜びです。
その成長が利用者様の安心につながり、
さらに事業所全体の力になっていく──
この“循環”を感じられる瞬間が、朝焼けで働く魅力だと思います。
Q4. 朝焼けで働く中で、成長や働きやすさを感じるのはどんな時ですか？
一番は、「成長が続く環境」であることです。
日々の支援では想定外の出来事も多く、
そのたびに考え、選択し、見直していく必要があります。
その積み重ねが、自分自身の成長につながっています。
さらに、
ヘルパーさん一人ひとりの変化や成長が、
事業所全体の成長につながっていくのを実感できること。
「自分の仕事が組織の力につながっている」
という感覚が、続けられている理由だと思います。
Q5. これから一緒に働く仲間へ、メッセージをお願いします。
一言でいうと、“支援に真剣な人が揃っている職場”です。
利用者様に対して、どんな小さなことでも真剣に向き合い、
チームで意見を出し合いながら支援を考えていく文化があります。
そして何より、
一人ひとりが自分の介護観をしっかり持っていること。
その上でチームとして利用者様の生活を支える姿勢が根付いているので、
安心して働くことができます。
