「介護の仕事に興味はあるけど、本業があるから無理だろうな」
会社員として働きながら、あるいは大学に通いながら、そう思ったことはありませんか。
介護の仕事は、フルタイムで働くことが前提。夜勤もある。休みが不規則。そんなイメージを持っている人は少なくありません。
でも、働き方は一つではありません。週1日から始められる職場もあれば、副業やWワークを歓迎している事業所もあります。資格がなくても、費用の心配なく始められる環境も存在します。
この記事では、「本業を持ちながら、介護の仕事を始めたい」「週1日だけ、社会貢献につながる仕事がしたい」と考えている方に向けて、無理なく続けられる働き方の選択肢をお伝えします。
介護バイトを副業・Wワークで始めるときの不安
介護の仕事に関心を持ちながらも、一歩を踏み出せない理由は、人それぞれです。
「フルタイムでないと採用されないのでは」という思い込み
介護業界は人手不足だから、週5日フルタイムで働ける人しか求めていないのでは――そう思ってしまうかもしれません。
確かに、多くの介護事業所はフルタイム勤務のスタッフを優先的に募集しています。でも、すべての職場がそうではありません。柔軟な働き方を受け入れている事業所も、確かに存在します。
「資格がないから、お金がかかるのでは」という懸念
介護の仕事には資格が必要――そう聞くと、「取得にお金がかかるのでは」と心配になります。
実際、介護職員初任者研修やガイドヘルパー資格の取得には、数万円の費用がかかることが一般的です。副業として始めようと思っている人にとって、この初期費用は大きなハードルになります。
「本業に支障が出るのでは」という心配
急なシフト変更や呼び出しがあったら、本業に影響が出るかもしれない――そんな不安を抱える人もいるでしょう。
介護業界には、急な欠勤が出た時に穴埋めを頼まれる、といった話もあります。副業として始めたはずが、いつの間にか負担が増えていく。そうなってしまっては、長く続けることはできません。
こうした不安は、決して的外れなものではありません。だからこそ、職場選びが重要になります。
株式会社朝焼けの「週1日から始められる」働き方
株式会社朝焼けは、「スタッフの笑顔を最も大切にする」という理念を掲げる、障害福祉サービスの事業者です。
その理念は、副業・Wワークで働く人たちの受け入れ体制にも、明確に反映されています。
月1日からの勤務が可能
朝焼けでは、月1日からの勤務が可能です。
「まずは月に1回だけ、土曜日に入ってみたい」「月に2〜3回、本業の休日に働きたい」――そうした希望にも対応できる柔軟さがあります。
週1日、あるいは月1日から始めて、慣れてきたら少しずつ増やしていく。そんな働き方も可能です。
副業・Wワーク歓迎
朝焼けでは、副業やWワークを歓迎しています。
「本業がある」ということを前提に、シフトを組んでくれる。だからこそ、本業に支障をきたすことなく、自分のペースで働き続けることができます。
無理なシフト調整は行わない
朝焼けでは、無理なシフト調整は行わないという方針を明確にしています。
急な呼び出しや、スタッフの都合を無視したシフト変更は行いません。「今週は本業が忙しいから入れない」という時も、それを尊重してくれる環境があります。
副業として働くスタッフにとって、この方針は大きな安心材料になります。
資格取得費用は全額会社が負担｜経済的ハードルをゼロに
「介護の仕事を始めたいけど、資格取得にお金がかかるのがネック」――そう感じている人もいるかもしれません。
朝焼けでは、業務に必要な資格取得費用を全額会社が負担しています。
未経験でも始められる
ガイドヘルパー（移動介護従事者）として働くには、自治体が認定する研修を受講し、資格を取得する必要があります。
でも、この資格は未経験からでも取得可能であり、研修期間も数日〜数週間程度です。介護業界での経験がなくても、問題ありません。
初期費用ゼロでスキルアップできる
一般的には、ガイドヘルパー資格の取得に3〜5万円程度の費用がかかります。
朝焼けでは、その費用を全額会社が負担するため、初期費用ゼロでスキルアップを始めることができます。
「副業として始めたいけど、資格取得にお金をかけられない」という人にとって、この制度は大きな後押しになります。
交通費全額支給＋食事手当あり
資格取得費用だけでなく、日々の勤務にかかる交通費も全額支給されます。
さらに、移動支援スタッフには食事手当もあります。副業として働く中で、細かな費用負担が積み重なることがないよう、サポート体制が整っています。
朝焼けの仕事内容｜週1日でも社会貢献を実感できる理由
「週1日だけ働いて、本当にやりがいを感じられるのだろうか」
そう疑問に思う人もいるかもしれません。
朝焼けの仕事は、一般的な介護のイメージとは少し異なります。
事業の約7割がガイドヘルパー（移動支援）
朝焼けの事業の**約7割は、ガイドヘルパー（移動支援）**の仕事です。
ガイドヘルパー（移動介護従事者）とは、障害を持つ方の外出を支援する専門職です。食事介助や入浴介助といった身体介護が中心ではなく、外出先での活動をサポートすることが仕事の中心になります。
土日の外出支援が中心で、副業と相性が良い
移動支援の仕事は、利用者様が「行きたい場所」へ一緒に出かけることが中心です。
- 動物園、水族館
- 映画館、美術館
- カフェ、レストラン
- ショッピング
- 公園での散策
- スポーツ観戦
平日に仕事がある会社員にとって、土日の外出支援は副業として非常に相性が良い仕事です。利用者様も、休日に余暇を楽しみたいというニーズを持っているため、土日の支援ニーズは高くあります。
「障害者と一緒に楽しむ介護」という働き方
身体介護中心の訪問介護と比べると、体力的な負担は軽く、「障害者と一緒に楽しむ介護」という表現がぴったりの仕事です。
もちろん、責任のある仕事ですが、利用者様と一緒に映画を観たり、動物園を回ったりする時間は、ガイドヘルパー自身にとっても豊かな時間になります。
週1日だけの勤務でも、利用者様の笑顔に立ち会える。その一日が、利用者様にとって大切な余暇の時間になる。そうした実感を持ちながら働けるのが、この仕事の特徴です。
「社会との架け橋」になるという理念｜人手不足の穴埋めではない
朝焼けには、もう一つ、大切にしている理念があります。それは、「社会」と「障害者」の架け橋になるということです。
単なる人手不足の穴埋めではない
介護業界は慢性的な人手不足に悩まされています。そのため、「とにかく人を集めたい」という姿勢で募集している事業所も少なくありません。
でも、朝焼けは違います。
単に人手を増やすためではなく、「社会」と「障害者」をつなぐ仲間として、スタッフを迎え入れています。週1日からの勤務でも、その理念に共感し、一緒に働きたいと思ってくれる人を歓迎する――そんな姿勢があります。
週1日の関わりでも、利用者様の未来に影響を与えられる
朝焼けでは、利用者様が「自分で出来ることを一つでも多く増やす」お手伝いを大切にしています。
たとえば、最初は電車の乗り降りに不安があった利用者様が、何度か一緒に出かけるうちに、一人でもできるようになる。買い物で自分で商品を選べるようになる。
そういった小さな成功体験の積み重ねが、利用者様の自立と社会参加に繋がっていきます。週1日の関わりでも、その一歩を支えることができるのです。
障害を持つ方の「当たり前の権利」を支える
障害を持つ方にとって、余暇を楽しむことは「当たり前の権利」です。
でも、その「当たり前」を実現するには、移動のサポートや、外出先での配慮が必要になることがあります。そこを支えるのが、ガイドヘルパーの役割です。
週1日だけの勤務でも、利用者様が動物園や映画館で楽しそうに過ごしている姿に立ち会える。それを見た周囲の人たちが、少しずつ、障害に対する見方を変えていく。
そんな小さな変化の積み重ねが、社会全体の「目」を変えていくことに繋がります。
実際に週1日から始めるイメージ｜土日だけ、月1回だけでも可能
「週1日から始められる」と言われても、具体的にどんな働き方になるのか、イメージしにくいかもしれません。
パターン1：毎週土曜日に1回入る（会社員の場合）
平日は本業の会社員として働き、土曜日だけ朝焼けでガイドヘルパーとして勤務する。
たとえば、土曜日の午前10時に利用者様のご自宅へお迎えに行き、電車で動物園へ移動。一緒に園内を回り、昼食をサポート。午後3時頃にご自宅へお送りして、業務終了。
この1回の勤務で、5〜6時間程度のサービス提供になります。
パターン2：月に1〜2回、休日に入る（大学生の場合）
大学の授業やサークル、アルバイトの予定を優先しながら、月に1〜2回だけ、朝焼けでの勤務を入れる。
「今月は試験があるから1回だけ」「来月は余裕があるから2回入りたい」といった調整も可能です。
パターン3：平日夜の短時間支援（フリーターの場合）
本業のアルバイトが夕方までの場合、平日の夜に短時間の支援に入ることもできます。
たとえば、夜7時から9時まで、利用者様と一緒にカフェへ行き、好きな飲み物を選んだり、会話を楽しんだりする時間をサポートする。
こうした短時間の関わりでも、利用者様にとっては大切な余暇の時間になります。
Wワーク・副業として働くメリット
週1日、あるいは月1日から介護の仕事を始めることには、どんなメリットがあるのでしょうか。
メリット1：リスクなく新しい分野に挑戦できる
本業を辞めることなく、介護の仕事を体験できる。
「自分に合っているかどうか」を確かめてから、将来的にキャリアチェンジを考えることもできます。リスクを最小限にしながら、新しい分野に挑戦できるのは、副業ならではのメリットです。
メリット2：社会貢献の実感を得られる
本業が事務職や営業職の場合、「誰かの役に立っている」という実感を持ちにくいこともあるかもしれません。
週1日でも、利用者様の笑顔に立ち会える。その一日が、利用者様にとって大切な時間になる。そうした実感を持ちながら働けることは、副業として働く上での大きなやりがいになります。
メリット3：コミュニケーション力や対応力が身につく
障害を持つ方とのコミュニケーションや、外出先でのサポートを通じて、柔軟な対応力や観察力が自然と身についていきます。
こうしたスキルは、本業にも活きてくることがあります。
メリット4：収入の補填になる
週1日の勤務でも、月に数万円の収入が得られます。
資格取得費用は会社が負担してくれるため、初期投資なしで収入を得ることができます。
どんな人に向いているか
朝焼けで副業・Wワークとして働くのに向いているのは、どんな人でしょうか。
福祉や社会貢献に興味がある人
「人の役に立つ仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事がしたい」という想いがある人。
週1日でも、その想いを形にできる場所があります。
人と接することが好きな人
利用者様との会話を楽しめる人、一緒に外出することを楽しめる人。
ガイドヘルパーの仕事は、「一緒に楽しむ」ことが中心になります。
柔軟な働き方を求めている人
本業の都合に合わせて、無理なく働きたい人。
朝焼けでは、スタッフの事情を尊重したシフト調整を行っています。
新しい分野に挑戦したい人
将来的に介護業界への転職を考えているが、まずは副業として始めてみたい人。
資格取得費用を会社が負担してくれるため、経済的なリスクなく挑戦できます。
東京都中野・練馬・杉並エリアで働ける
株式会社朝焼けの事業所は、東京都内の中野区・練馬区・杉並区にあります。
地域に密着した働き方ができるため、通勤の負担も少なく、副業として続けやすい環境です。
「東京都内で、週1から始められる介護のバイトを探している」「中野・練馬・杉並エリアで働ける職場を探している」――そんな方にとって、朝焼けは選択肢の一つになるかもしれません。
始め方｜まずは説明会や見学から
「興味はあるけど、いきなり応募するのはハードルが高い」――そう感じる人もいるかもしれません。
朝焼けでは、説明会や見学の機会も用意しています。
履歴書不要の面談もOK
「まずは話を聞いてみたい」という段階でも、気軽に相談できます。
職場の雰囲気や、実際の仕事内容を知ってから、応募を決めることもできます。
資格取得までの流れ
- 説明会または見学に参加
- 応募・面談
- 資格取得研修の受講（費用は会社が全額負担）
- 勤務開始（月1日から可能）
資格取得までの期間は数日〜数週間程度です。会社が全額負担してくれるため、経済的な心配はありません。
最後に
週1日から始められる介護バイト。副業・Wワーク歓迎。資格取得費用は全額会社が負担。
そんな働き方が、ここにはあります。
介護の仕事は、「大変」「時間がとられる」というイメージがあるかもしれません。でも、働き方を選べば、本業を持ちながらでも、無理なく続けられます。
そして、週1日の関わりでも、利用者様の笑顔に立ち会える。その一日が、社会を変える小さな一歩になる。
「やってみたい」と少しでも思ったなら、それは一歩を踏み出すのに十分な理由です。
まずは、話を聞きに来てみてください。あなたのペースで、あなたらしい形で、社会貢献を始められる場所が、ここにはあります。
「どんな職場なのか、もう少し詳しく知りたい」
「自分に合う働き方か、話を聞いてみたい」
そう思った方は、ぜひ一度、採用ページをご覧ください。
説明会や見学も随時受け付けています。
あなたからのご連絡を、お待ちしています。