福祉の仕事に興味はあるけれど、「体力的にきつそう」「長時間働かないといけないイメージがある」と感じて、一歩踏み出せずにいる方は少なくありません。
ガイドヘルパーという仕事を知ると、そのイメージが少し変わるかもしれません。夜勤なし、短時間勤務でも働ける、未経験からでも資格を取得しながら始められる。そういった働き方が、福祉の現場にも存在します。
この記事では、ガイドヘルパーの仕事内容や一日の流れ、居宅介護や同行援護との違い、必要な資格と取得方法、給料の実態、きついと言われる理由、未経験から始める手順、どんな人に向いているかまでを、移動支援を事業の中心に据えた株式会社朝焼けの現場視点から整理します。「ガイドヘルパーとは何かを一通り知りたい」「未経験から始められるか判断したい」という方が、読み終えたときに次の一歩を具体的に思い描ける状態を目指して書いています。
朝焼けは東京の中野区・練馬区・杉並区で移動支援（ガイドヘルパー）を中心に展開する障害福祉事業所です。現在、一緒に外出支援を担うスタッフを募集しています。仕事内容を読み進める前に応募先を確認しておきたい方は、中野・練馬・杉並のガイドヘルパー求人に応募する（朝焼け採用ページ）からどうぞ。記事を最後まで読んでから判断していただいて構いません。
ガイドヘルパーとは何か｜基本の役割と社会的意義
ガイドヘルパーとは、障害のある方が外出する際に同行し、移動の介助や安全確保、目的地での活動をサポートする支援者のことです。
ガイドヘルパーの定義と移動支援の位置づけ
正式には「移動支援従業者」と呼ばれ、各自治体が実施する地域生活支援事業の一つである「移動支援事業」のもとで活動します。
移動支援は、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの枠組みの中に位置づけられています。電車やバスの乗り降り、施設内での移動介助、外出先でのコミュニケーション補助など、利用者さんが「行きたい場所に行ける」ための手助けを行う仕事です。
ここで押さえておきたいのは、ガイドヘルパーには大きく分けて2つの種類があるという点です。一つは知的障害のある方を支援する知的障害者ガイドヘルパー、もう一つは肢体不自由などの身体障害のある方を支援する身体障害者ガイドヘルパーです。同じ「外出を支える仕事」でも、対象となる方によって求められる配慮や技術が異なります。この2種類の違いは後ほど資格のセクションで詳しく整理します。
ホームヘルパーや介護職との違い
同じ福祉職でも、ホームヘルパーや介護福祉士との違いを整理しておくと、仕事のイメージがつかみやすくなります。
ホームヘルパーは、自宅での生活を支える「居宅介護」が中心です。食事・入浴・排泄介助など、身体介護や生活援助を行います。介護福祉士は国家資格を持つ専門職で、医療的ケアや介護計画の立案にも関わります。
一方でガイドヘルパーは、「外出」という場面に特化した支援が中心です。自宅内での身体介護がメインではなく、利用者さんと一緒に移動し、外の世界とつながることをサポートします。身体的な負担が重くなりやすい介護業務と比べると、体力面でのハードルが低い点も特徴の一つです。
たとえば施設介護では、一日のうちに何人もの方の入浴介助や移乗介助が連続することがあります。腰や膝への負担が積み重なり、それが離職の理由になるケースも珍しくありません。ガイドヘルパーは1件あたり一人の利用者さんに付き添う仕事が基本で、外を一緒に歩いたり、目的地で過ごしたりする時間が中心になります。もちろん車椅子を押す場面や見守りで気を張る場面はありますが、重介護の繰り返しとは負担のかかり方が違います。
利用者さんの暮らしを支える社会的な役割
障害のある方が「外出したい」と思っても、一人では難しい場面は多くあります。移動中の段差、乗り換えのルート確認、外出先でのコミュニケーション。そういった場面で「一緒にいてくれる人」の存在は、単なる物理的なサポートを超えた意味を持ちます。
外出という体験は、生活の質に直結します。動物園で動物を見る、映画館で映画を楽しむ、買い物で自分の好きなものを選ぶ。それは、誰にとっても「当たり前の権利」であるはずのことです。
株式会社朝焼けが掲げるのは、「社会」と「障害者」の架け橋になるという理念です。ガイドヘルパーの仕事は、この理念を日々の外出支援という形で体現していく仕事です。朝焼けのスタッフが実際にどんな支援をしているかは、ガイドヘルパー（移動支援）のやりがいとは｜障害者と一緒に楽しむ介護の魅力で詳しく紹介しています。
ガイドヘルパーの具体的な仕事内容と一日の流れ
ガイドヘルパーの仕事とは、利用者さんの外出に同行し、移動と目的地での活動を支える外出同行支援です。
外出先での支援内容とよくある利用シーン
移動支援の1日の流れを紹介｜短時間勤務で働く現場のリアルでも詳しく紹介していますが、ガイドヘルパーの仕事は「外出先での同行支援」が基本です。
よくある利用シーンとしては、以下のようなものがあります。
- 動物園・水族館・映画館などレジャー施設への外出
- ショッピングモールや商店街での買い物
- 公共交通機関を利用した通院・通所の同行
- 地域のイベントや文化活動への参加
- 公園や散歩コースへの気分転換の外出
朝焼けの事業の約7割がガイドヘルパー（移動支援）です。そのため、利用者さんと「一緒に楽しむ」外出支援が仕事の中心になります。「障害者と一緒に楽しむ介護」という表現は、朝焼けが日々の現場で大切にしている姿勢を端的に表しています。
具体的な支援内容は、その日の行き先によって変わります。買い物であれば、商品棚の前で「どっちがいいか」を一緒に選んだり、レジでの支払いを見守ったりします。レジャー施設であれば、移動の介助に加えて、利用者さんが安心して楽しめるようさりげなく声をかけ続けます。やることは難しい専門技術というより、「その人が安全に、楽しく過ごせるように寄り添うこと」が軸になります。
実際の外出支援の様子は、ガイドヘルパーの1日｜中野ブロードウェイでアニメグッズ探し（中野区）や石神井公園で移動支援｜ガイドヘルパーという働き方の魅力でも紹介しています。中野区・練馬区・杉並区という生活圏の中で、こうした外出支援が日々行われています。
朝焼けスタッフの一日のスケジュール例
ガイドヘルパーの仕事は、1件あたり数時間の外出支援が基本単位です。朝焼けの場合、平日は夕方からの支援が中心で、土日は日中を通して1日支援に入ることが多い勤務形態です。
一例として、土日に利用者さんの自宅に出向き、一緒に電車で水族館に向かう。館内での移動介助や声かけを行いながら、2〜3時間のんびり過ごして帰宅する、という流れが一つのスタンダードなパターンです。平日は学校や通所施設が終わる夕方以降に、散歩や買い物などの短時間支援に入るケースが中心になります。
支援の流れをもう少し具体的にたどると、まず利用者さんの自宅や待ち合わせ場所に向かい、その日の体調や気分を確認します。そこから目的地へ移動し、現地で一緒に過ごし、帰宅して引き継ぎや記録を終えて完了です。1日に1〜2件を担当する日もあれば、土日にじっくり1件に入る日もあります。
夜間の緊急対応や施設内での重介護業務は発生しにくい仕事のため、「夜勤は体力的に厳しい」「子どもがいるので夜は対応できない」という方でも無理なく続けやすい構造になっています。介護の夜勤がきつい。それでも介護を続けたいなら、働き方を変える選択肢があるでは、夜勤のない働き方への切り替えについて詳しくまとめています。
仕事のやりがいと利用者さんとの関わり方
ガイドヘルパーとして支援を続ける中で、多くのスタッフが感じるのは「この人の今日を一緒に作れた」という感覚です。
利用者さんが「また来週も行きたい」と言ってくれる。外出先で笑顔を見せてくれる。初めての場所に行けた達成感を、一緒に感じられる。介護の現場でありながら、支援のゴールが「安全に外出できたこと」だけでなく、「楽しめたかどうか」にまで及ぶ点が、この仕事の特徴です。
利用者さんの「自分でできることを一つでも多く増やす」支援を積み重ねることが、将来的な社会参加や就労につながっていく。ガイドヘルパーという仕事が持つ社会的な意義は、そういう長いスパンで実感されるものかもしれません。日々の支援でうまくいかなかった場面も含めて、「帰れ！」と怒鳴られ震えた日。新米ヘルパーと利用者を繋いだ「魔法のコーラ」の話には、現場のリアルなエピソードが綴られています。
ここまで読んで「自分にもできそうか確かめたい」と感じた方は、ガイドヘルパーに向いてる人の特徴7選｜月100時間勤務の働き方で適性を確認してみてください。続けやすい人の傾向を具体的に整理しています。
ガイドヘルパーと居宅介護・同行援護の違い
ガイドヘルパーに関連するサービスとして、居宅介護と同行援護があります。名前が似ていても、支援の内容や対象は異なります。ここでは、その違いを整理します。
居宅介護との違い
居宅介護とは、障害のある方の自宅を訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯・調理などの生活援助を行うサービスです。支援の場が「自宅の中」であるのに対し、ガイドヘルパーの支援は「外出先」が中心になります。
居宅介護は生活の基盤を支える重要なサービスですが、身体介護の比重が大きく、体力面での負担が高くなる傾向があります。ガイドヘルパーの仕事は外出同行がメインのため、身体的な負担は比較的軽い点が特徴です。
働き方の観点でも違いがあります。居宅介護は決まった時間に決まった介助をこなす場面が多いのに対し、ガイドヘルパーはその日の行き先や利用者さんの様子に合わせて柔軟に動く場面が多くなります。「同じ作業の繰り返しより、人と関わりながら過ごすほうが向いている」という方には、ガイドヘルパーのほうがなじみやすいかもしれません。両者の違いについて詳しくは、ガイドヘルパーと居宅介護の違いとは｜外出中心の働き方を比較で解説しています。
同行援護との違い
同行援護とは、視覚障害のある方の外出を支援するサービスです。外出支援という点ではガイドヘルパーと共通していますが、同行援護は視覚障害に特化しており、白杖の扱いや誘導技術など専門的なスキルが求められます。
ガイドヘルパー（移動支援）の対象は主に知的障害や身体障害のある方で、同行援護とは対象者も必要な資格も異なります。なお、朝焼けでは同行援護サービスは提供していません。移動支援と同行援護の違いについては、移動支援と同行援護の違いとは｜現場スタッフがわかりやすく解説で詳しくまとめています。
混同しやすいポイントを整理すると、「自宅の中での生活援助」が居宅介護、「視覚障害のある方の外出支援」が同行援護、「知的障害・身体障害のある方の外出支援」がガイドヘルパー（移動支援）という区分になります。朝焼けが事業の柱としているのは、このうちガイドヘルパー（移動支援）です。
ガイドヘルパーに必要な資格と取得方法
ガイドヘルパーの資格とは、支援する障害の種類に応じて自治体が定める研修を修了することで取得できる資格です。
必要な資格の種類と研修の内容
ガイドヘルパーとして働くために必要な資格は、支援する障害の種類によって異なります。ガイドヘルパーは以下の2種類です。
知的障害者ガイドヘルパー
知的障害のある方の外出支援を行うための資格です。各自治体が定める研修を修了することで取得できます。研修時間は自治体によって異なりますが、多くの場合、座学と実習を合わせて10〜20時間程度で修了できます。
身体障害者ガイドヘルパー
身体障害（肢体不自由等）のある方の外出支援を行うための資格です。車椅子の操作や段差の介助など、身体障害に特化した支援技術を学びます。
ガイドヘルパーはこの2種類です。これとは別に、外出支援や福祉の仕事に関連する資格として、以下のものが存在します。混同しやすいので、ガイドヘルパーそのものとは分けて押さえておくと安心です。
視覚障害者移動支援従業者（同行援護）
視覚障害のある方の外出をサポートする資格で、白杖の扱いや誘導技術など、視覚障害に特化した研修内容が含まれます。ガイドヘルパー（知的障害・身体障害）とは対象も技術も異なる別の資格です。なお、朝焼けでは同行援護サービスは提供しておりません。
行動援護従業者
行動障害のある知的障害・精神障害のある方を支援するための資格で、より専門性の高い支援を行います。取得には実務経験が必要です。朝焼けでは行動援護も提供しており、ガイドヘルパーとして経験を積んだ先のステップの一つになります。
介護職員初任者研修
移動支援だけでなく、訪問介護（障害のある方・高齢の方の身体介護・生活援助）の仕事もできるようになる資格です。研修期間は約1ヶ月かかりますが、本格的に福祉の仕事をしたい方におすすめです。
朝焼けでは費用全額負担でサポートしています。まずはガイドヘルパー資格で始めて、後から初任者研修にステップアップすることも可能です。
移動支援の資格、働きながら取れる？｜費用負担なしでガイドヘルパーになる方法では、研修の具体的なカリキュラムや受講の流れについて詳しく解説しています。
未経験から資格を取得するまでの流れ
「資格がないと応募できない」と思っている方も多いですが、ガイドヘルパーの資格は研修を修了すれば取得できる仕組みです。医師や看護師のように何年もかけて国家試験を受ける必要はありません。
未経験から資格取得までの一般的な流れは以下のとおりです。
1. 求人に応募・採用が決まる 2. 勤務開始前または開始後に研修を受講する（知的障害者ガイドヘルパーまたは身体障害者ガイドヘルパー） 3. 研修を修了し、資格を取得する（3〜4日で取得可能） 4. 実際の支援業務にアサインされる 5. 希望に応じて介護職員初任者研修にステップアップ（約1ヶ月）
ガイドヘルパー研修は短期集中で完結するため、「資格がないからまだ動けない」という状態を長引かせる必要はありません。応募の段階で資格を持っている必要はなく、採用が決まってから研修を受ける流れが一般的です。まずはガイドヘルパー資格で始めて、後から初任者研修にステップアップする働き方も可能です。
資格取得費用を全額負担する朝焼けのサポート体制
移動支援の資格、働きながら取れる？｜費用負担なしでガイドヘルパーになる方法でも詳しく紹介していますが、朝焼けではガイドヘルパー資格および介護職員初任者研修の取得費用を会社が全額負担します。
「研修を受けたくても費用が心配」「まずはお金をかけずに試してみたい」という方にとって、費用面でのハードルがないことは重要なポイントです。研修受講中の交通費も全額支給されます。
ガイドヘルパー資格は3〜4日で取得でき、すぐに現場で働き始められます。その後、より本格的に福祉の仕事をしたいと思ったら、介護職員初任者研修（約1ヶ月）にステップアップすることも可能です。どちらの研修も費用は全額会社負担です。
資格取得のサポートを会社が担うということは、「未経験でも、ここで育てていく」という方針の表れでもあります。これから資格を取って働き始めたい方は、中野・練馬・杉並のガイドヘルパー求人に応募する（朝焼け採用ページ）から相談してみてください。
ガイドヘルパーの給料と働き方のリアル
ガイドヘルパーの給料とは、移動支援の制度報酬を基準に時給制で支払われるのが一般的な仕組みです。
収入の目安と業界の相場
ガイドヘルパーの給与形態は、時給制が一般的で、地域や事業所、保有資格によって幅があります。
移動支援は自治体の委託事業であるため、報酬単価は制度によって定められています。そのため、事業所によって大幅な差が生じにくい構造があります。一方で、交通費の支給の有無や手当の有無によって、実質的な収入には差が出ます。
たとえば同じ時給でも、交通費が自己負担の事業所と全額支給の事業所では、1ヶ月の手取りに差が出ます。移動を伴う仕事だからこそ、交通費や手当の条件は収入を左右する見落とせないポイントです。
朝焼けでは交通費全額支給に加えて食事手当も用意しています。給与の詳細についてはガイドヘルパーの給料相場は？月110時間勤務で働く実例を紹介に具体的な数字をまとめています。
月100から110時間勤務が実現できる理由
介護業界の月間サービス提供時間の平均は、140〜160時間とされています。朝焼けでは、社員の月間サービス提供時間を100〜110時間を基本としています。業界平均と比べて、30時間以上少ない計算です。パート・アルバイトの場合は月1日からの勤務が可能で、自分の生活に合わせた働き方を選べます。
これが実現できる背景には、「無理なシフト調整を行わない」という方針があります。スタッフが「断りにくい」と感じる状況をつくらず、稼働時間を適切にコントロールすることで、身体的・精神的な負担を軽減しています。
長く続けられるスタッフが増えることが、利用者さんへの支援の質につながる。そういう考え方が、この時間設計の根底にあります。
夜勤なしでWワークと両立する働き方
ガイドヘルパーの外出支援は、基本的に日中の活動が中心です。夜間に呼び出しが発生する施設介護とは異なり、生活リズムを整えたまま働き続けやすい環境です。
朝焼けでは月1日からの勤務が可能で、Wワーク（副業）も歓迎しています。「本業がある」「学業と両立したい」「子育ての合間に働きたい」という方でも、無理のない範囲でスタートできます。介護バイトを週1日から｜副業・月1OK・資格取得費用全額会社負担では、福祉の仕事を副業として始めるための具体的な方法をまとめています。
平日は本業を終えた夕方から短時間だけ入り、土日にまとめて支援に入る。そんな組み合わせ方ができるのも、外出支援が中心のガイドヘルパーならではです。労働時間の実態については、ガイドヘルパーの労働時間を解説｜Wワークできる短時間勤務もあわせてご覧ください。
ガイドヘルパーはきつい？現場の実態
「ガイドヘルパーはきつい」という声を耳にすることがあります。外出支援ならではの大変さは確かに存在しますが、その多くは働き方や職場環境によって軽減できるものです。
きつさの要因として挙がりやすいのは、利用者さんの体調や気分による支援内容の変化、天候に左右される外出支援、長時間の徒歩移動などです。とはいえ、施設介護のような身体介護の繰り返しや夜勤はなく、体力面での負担は比較的軽い仕事でもあります。
もう一つ、精神的な負担として挙げられるのが、利用者さんとの関係づくりです。最初は心を開いてもらえず戸惑う場面もあります。ただ、これは時間をかけて信頼が積み重なっていく過程でもあり、続けていく中でやりがいに変わっていく部分でもあります。一人で抱え込まずに相談できる体制があるかどうかも、続けやすさを左右します。
朝焼けでは、社員の月間サービス提供時間を100〜110時間に抑えることで、スタッフに余裕のある働き方を提供しています。業界平均の140〜160時間と比べて30時間以上少ないこの設計が、「続けやすさ」につながっています。
きつさの要因と具体的な対処法については、ガイドヘルパーはきつい？月100時間勤務で無理なく働く方法で詳しく解説しています。
未経験からガイドヘルパーになるには
ガイドヘルパーは、未経験からでも始めやすい仕事の一つです。国家試験のような長期間の準備は必要なく、3〜4日の研修で資格を取得し、すぐに現場で働き始められます。
未経験の方が最初に気になるのは、「自分にできるのか」という不安でしょう。朝焼けでは、資格取得費用の全額負担に加えて、先輩スタッフとのOJTで段階的に現場に慣れていける体制を整えています。ガイドヘルパーは未経験でもなれる｜資格費用全額負担で始める方法では、未経験から始める具体的なステップを紹介しています。
応募にあたって多くの方が悩むのが、志望動機をどう書くかという点です。「未経験なのに何を書けばいいかわからない」という方のために、伝わる書き方と例文をガイドヘルパーの志望動機の書き方｜未経験から伝わる例文集にまとめました。応募前に一度目を通しておくと、面接でも話しやすくなります。面接そのものの準備はガイドヘルパーの面接対策｜よく聞かれる質問と回答例を紹介が参考になります。
介護職からの転職を考えている方には、介護職がガイドヘルパーに転職する理由｜夜勤なしで働く方法も参考になるでしょう。夜勤のある働き方からガイドヘルパーへ切り替えた方の事例を紹介しています。
未経験の方も、まずは中野・練馬・杉並のガイドヘルパー求人に応募する（朝焼け採用ページ）から話を聞いてみることが最初の一歩です。
ガイドヘルパーに向いている人の特徴
ガイドヘルパーに向いている人とは、相手のペースに合わせて関わることに無理を感じない人です。
求められる適性と人柄
ガイドヘルパーの仕事で続けやすい人の特徴を挙げると、次のようになります。
- 人の話を聞くことが苦にならない
- 外出や移動そのものを楽しめる
- 相手のペースに合わせて動くことが自然にできる
- 「役に立てた」と感じることにやりがいを見出せる
- 特定の利用者さんと継続的な関係を築くことが好き
反対に、「テキパキと素早くこなすことが好き」「決まった業務をひたすら繰り返すほうが落ち着く」という方には、少し戸惑いを感じる場面もあるかもしれません。外出支援は、利用者さんの体調や気分、当日の状況によって柔軟に対応する場面が多い仕事です。
専門的なスキルよりも、「この人と一緒にいると安心できる」と感じてもらえる関わり方のほうが、実際の支援では力を発揮します。自分が向いているかどうかをもっと具体的に確かめたい方は、ガイドヘルパーに向いてる人の特徴7選｜月100時間勤務の働き方で7つの特徴と働き方をあわせて確認してみてください。
未経験や異業種から転職して活躍するケース
朝焼けには、飲食業や販売業、事務職などさまざまな業種から転職したスタッフが在籍しています。「介護の経験がある人しか活躍できない」という職場ではありません。
むしろ、「人と関わる仕事をしてきた」「接客業でコミュニケーションを磨いてきた」という経験は、ガイドヘルパーの現場で十分に活かせます。
未経験からのスタートでも、資格取得のサポートがあり、先輩スタッフとのOJTを通じて少しずつ現場に慣れていける体制が整っています。「やってみたいけれど、自分にできるか不安」という気持ちは、多くのスタッフが最初に感じることです。事業所選びで迷っている方には、移動支援の事業所の選び方｜働きやすさで比較する5つの基準も判断材料として役立ちます。
適性を確認できたら、次は応募準備です。志望動機の組み立て方はガイドヘルパーの志望動機の書き方｜未経験から伝わる例文集で、現場のやりがいはガイドヘルパー（移動支援）のやりがいとは｜障害者と一緒に楽しむ介護の魅力で、それぞれ深掘りしています。
よくある質問
Q. ガイドヘルパーは無資格や未経験でも始められますか
はい、始められます。ガイドヘルパーとして働くために必要な研修は、採用後に受講する流れが一般的です。朝焼けでは資格取得費用を全額負担するため、費用面での心配は不要です。介護未経験の方もOJTを通じて現場に慣れていただけます。詳しくはガイドヘルパーは未経験でもなれる｜資格費用全額負担で始める方法をご覧ください。
Q. ガイドヘルパーの資格は何日で取れますか
ガイドヘルパーの資格は、3〜4日の研修で取得できます。座学と実習を合わせて10〜20時間程度の内容で、短期集中で修了する仕組みです。朝焼けでは研修費用を全額会社負担しているため、費用の心配なく受講できます。詳しくは移動支援の資格、働きながら取れる？｜費用負担なしでガイドヘルパーになる方法で紹介しています。
Q. ガイドヘルパーはきついですか
外出支援ならではの大変さはありますが、施設介護のような身体介護の繰り返しや夜勤はありません。朝焼けでは社員の月間サービス提供時間を100〜110時間に設定しており、業界平均より30時間以上少ない働き方が可能です。きつさの要因と対処法については、ガイドヘルパーはきつい？月100時間勤務で無理なく働く方法で詳しく解説しています。
Q. ガイドヘルパーの仕事だけで生活できる収入を得られますか
月の勤務時間や件数によって収入は変わります。朝焼けでは社員の場合、月100〜110時間を基本としており、フルタイムに近い形で働くことで生活費を賄っているスタッフもいます。Wワークと組み合わせている方も多く、「副業として始めて、徐々にシフトを増やす」という働き方も選択肢の一つです。収入の具体的な数字はガイドヘルパーの給料相場は？月110時間勤務で働く実例を紹介をご確認ください。
Q. ガイドヘルパーと介護福祉士はどう違いますか
介護福祉士は国家資格を持つ専門職で、居宅介護や施設介護の幅広い業務に携わります。医療的ケアや介護計画の立案にも関わる場合があります。ガイドヘルパーは「外出支援」に特化した役割で、自治体の研修を修了すれば取得できる資格です。身体介護や生活援助がメインではなく、利用者さんとの外出同行が中心になります。
Q. ガイドヘルパーには種類がありますか
ガイドヘルパーは、知的障害のある方を支援する知的障害者ガイドヘルパーと、身体障害のある方を支援する身体障害者ガイドヘルパーの2種類です。視覚障害のある方を支援する同行援護は名前が似ていますが別の資格であり、朝焼けでは提供していません。どの障害種別の支援に入るかは、採用後に状況に合わせて調整されます。
Q. Wワークとして週に何日から働けますか
朝焼けでは月1日からの勤務が可能です。週に1〜2日という働き方でも歓迎しています。まずはどんな仕事かを体感してみたい、という方は、少ない日数から始めて少しずつ関わり方を増やしていくことができます。介護バイトを週1日から｜副業・月1OK・資格取得費用全額会社負担もあわせてご覧ください。
まとめ
ガイドヘルパーは、夜勤なし・短時間勤務・Wワーク歓迎という働きやすさと、「障害者と一緒に楽しむ介護」というやりがいが両立する仕事です。
仕事内容は知的障害・身体障害のある方の外出に同行する支援が中心で、必要な資格は3〜4日の研修で取得できます。居宅介護のような自宅内の身体介護や、視覚障害のある方を対象とする同行援護とは役割が分かれており、外出支援に特化している点がガイドヘルパーの特徴です。
介護業界全体で長時間労働が常態化している中、朝焼けでは社員の月間サービス提供時間を100〜110時間とし、スタッフが無理なく長く働き続けられる環境を整えています。パート・アルバイトの方は月1日からの勤務も可能です。
資格取得費用の全額負担、交通費全額支給、食事手当といった待遇面も含めて、未経験から始めやすい条件を用意しています。応募の準備として、向いている人の特徴はガイドヘルパーに向いてる人の特徴7選｜月100時間勤務の働き方、志望動機の書き方はガイドヘルパーの志望動機の書き方｜未経験から伝わる例文集もあわせて確認してみてください。
「社会」と「障害者」の架け橋になりたい。そういう思いを持ちながらも、自分の生活も大切にしたい。その両方を諦めなくていい職場が、中野区・練馬区・杉並区で移動支援を続ける朝焼けです。
少しでも気になった方は、まずは話を聞きに来てください。中野・練馬・杉並のガイドヘルパー求人に応募する（朝焼け採用ページ）から、お気軽にご連絡ください。
