「移動支援の仕事に興味がある。でも、資格がないから応募できない」
福祉の仕事に関心を持ちながらも、そう思って一歩を踏み出せない人は少なくありません。
確かに、ガイドヘルパー(移動介護従事者)として働くには、資格が必要です。でも、「まず自分で資格を取ってから、それから仕事を探す」という順番にする必要はありません。
働きながら資格を取得できる。しかも、費用は会社が全額負担してくれる――そんな選択肢があることを、知っていますか。
この記事では、「資格がないから」と諦めていた人に向けて、移動支援従業者養成研修(ガイドヘルパー資格)の取得方法と、働きながら資格を取る道について、具体的にお伝えします。
「資格がないから始められない」という思い込み
「移動支援の仕事をしてみたい」「障害を持つ方の外出をサポートする仕事に興味がある」――そう思ったとき、多くの人が最初に感じるのが「でも、資格がない」という壁です。
よくある思い込み
- 「資格がないと応募できない」
- 「まず自分で資格を取ってから、仕事を探さないと」
- 「資格取得にお金がかかるから、今は無理」
- 「働きながら資格を取るなんて、時間的に厳しい」
こうした思い込みが、一歩を踏み出すことを妨げているかもしれません。
でも、実際には、資格取得をサポートしてくれる職場があります。費用を会社が負担してくれる。働きながら、無理なく取得できる。そんな環境で働くことができるのです。
「資格がないから」と諦める前に、まずは「どうすれば働きながら資格を取れるか」を知ることから始めてみませんか。
移動支援従業者養成研修(ガイドヘルパー資格)とは
移動支援の仕事をするために必要な資格が、移動支援従業者養成研修(通称:ガイドヘルパー資格)です。
どんな資格か
移動支援従業者養成研修は、障害を持つ方の外出を安全にサポートするための専門的な知識と技術を学ぶ研修です。
この研修を修了することで、ガイドヘルパー(移動介護従事者) として、障害福祉サービス事業所で働くことができるようになります。
どんな仕事ができるようになるか
ガイドヘルパーの仕事は、障害を持つ方が「行きたい場所」へ一緒に出かけ、その時間を安全に、そして楽しく過ごせるようにサポートすることです。
- 動物園、水族館への外出
- 映画館、美術館への外出
- カフェ、レストランへの外出
- ショッピング
- 公園での散策
- 通院、買い物の付き添い
外出先での移動介助や、必要に応じた声かけ、見守りなどを行います。
身体介護(食事介助や入浴介助など)が中心ではなく、「障害者と一緒に楽しむ介護」 という表現がぴったりの仕事です。
未経験でも取得可能
移動支援従業者養成研修は、介護の経験がない人でも受講できます。年齢制限もなく、福祉の仕事に興味があれば、誰でも挑戦できる資格です。
資格取得の「3つの壁」
移動支援の資格を取りたいと思っても、多くの人が感じる不安や障壁があります。ここでは、よくある「3つの壁」について見ていきましょう。
壁1:費用の負担(3〜5万円)
移動支援従業者養成研修の受講費用は、研修の種類によって異なります。 知的障害者向けの研修は5,000円〜3万円程度、身体障害者向けの研修は 3〜5万円程度が相場です。
「副業として始めてみたいけど、初期費用で数万円はきつい」「本業があるから、資格取得にそこまでお金をかけられない」――そう感じる人は少なくありません。
特に、未経験の分野で「自分に合うかどうかもわからないのに、先にお金を払うのは不安」という気持ちは、当然のことです。
壁2:時間の確保
移動支援従業者養成研修は、通常3〜5日間の研修期間が必要です。
講義、演習、実習を含むカリキュラムを修了しなければならないため、まとまった時間を確保する必要があります。
「本業があるから、平日に休みを取るのは難しい」「家庭の事情で、連続して研修に参加できない」――そんな悩みを抱える人もいるでしょう。
働きながら資格を取るには、時間のやりくりが大きな課題になります。
壁3:「取ったけど使わなかったら?」という不安
資格取得にお金と時間をかけても、「実際に働いてみたら、自分には合わなかった」という可能性はゼロではありません。
「せっかく資格を取ったのに、結局使わなかったら、投資が無駄になる」「働き始める前に、本当に自分に合う仕事かどうか確かめられたらいいのに」――そんな不安を感じるのは、自然なことです。
働きながら資格を取得する方法
こうした「3つの壁」を乗り越えるための選択肢が、働きながら資格を取得する という方法です。
事業所の資格取得支援制度を活用する
障害福祉サービス事業所の中には、資格取得費用を会社が負担する制度を設けているところがあります。
こうした事業所では、未経験者を積極的に受け入れ、資格取得をサポートしながら、一人前のガイドヘルパーに育てる体制が整っています。
「まず応募して、採用されてから、会社のサポートで資格を取る」という順番にすることで、初期費用の負担をゼロにできます。
シフト調整で研修に参加
資格取得支援制度がある事業所では、研修期間中のシフト調整にも配慮してくれることが多いです。
本業がある人、家庭の事情で時間が取りにくい人でも、無理なく研修に参加できるよう、柔軟に対応してくれます。
「週末に集中して受講する」「平日の1日だけ休みを取って参加する」といった形で、自分のペースで資格取得を進められます。
「自分に合うか」を確かめてから資格を取る
働きながら資格を取る最大のメリットは、実際に仕事を体験してから、資格取得に進める ということです。
まずは見学や説明会に参加し、職場の雰囲気や仕事内容を知る。そして「これなら続けられそう」と思ってから、資格取得に進む。
こうしたステップを踏むことで、「資格を取ったけど使わなかった」というリスクを最小限に抑えられます。
朝焼けなら費用全額負担＋働きながら取得可能
株式会社朝焼けは、東京都中野区・練馬区・杉並区で障害福祉サービスを提供する事業所です。
朝焼けでは、未経験からガイドヘルパーを目指す人を歓迎しており、資格取得をサポートする体制が整っています。
資格取得費用は全額会社負担
朝焼けでは、業務に必要な資格取得費用を全額会社が負担しています。
一般的には3〜5万円かかる移動支援従業者養成研修の受講費用を、スタッフが自己負担する必要はありません。
「資格を取りたいけど、お金がない」という経済的なハードルをゼロにすることで、誰でも挑戦しやすい環境を作っています。
月1日からの勤務でOK
朝焼けでは、月1日からの勤務が可能です。
「まずは月に1回だけ、土曜日に働いてみたい」「本業があるから、月に2〜3回だけ入りたい」――そうした希望にも柔軟に対応しています。
週1日、あるいは月1日から始めて、慣れてきたら少しずつ増やしていく。そんな働き方もできます。
副業・Wワーク歓迎
朝焼けでは、副業やWワークを歓迎しています。
「本業がある」ということを前提に、シフトを組んでくれる。だからこそ、本業に支障をきたすことなく、自分のペースで働き続けることができます。
無理なシフト調整は行わない
朝焼けでは、無理なシフト調整は行わないという方針を明確にしています。
急な呼び出しや、スタッフの都合を無視したシフト変更は行いません。「今週は本業が忙しいから入れない」という時も、それを尊重してくれる環境があります。
副業として働くスタッフにとって、この方針は大きな安心材料になります。
資格取得後の仕事内容(朝焼けの場合)
資格を取得したら、具体的にどんな仕事をするのでしょうか。朝焼けの場合を例に見ていきましょう。
余暇活動支援が7割
朝焼けの大きな特徴は、事業の約7割がガイドヘルパー(移動支援)の仕事 だということです。
多くの訪問介護事業所が身体介護や生活援助を中心に事業を展開する中で、朝焼けは「障害を持つ方の余暇活動をサポートする」ことを、仕事の軸に据えています。
具体的な外出先
- 動物園、水族館
- 映画館、美術館
- カフェ、レストラン
- ショッピング
- 公園での散策
- スポーツ観戦
利用者様が「行きたい」と思う場所へ、一緒に出かける。その時間を安全に、そして楽しく過ごせるようにサポートする。それがガイドヘルパー(移動支援)の仕事です。
身体介護が中心ではないため、体力的な負担は一般的な介護職より軽く、「障害者と一緒に楽しむ介護」という表現がぴったりの仕事です。
月100〜110時間(業界平均より30時間少ない)
介護業界の平均的なサービス提供時間は、月140〜160時間とされています。
これに対して、朝焼けでは月のサービス提供時間を100〜110時間に設定しています。約30時間以上の差――これは、週に換算すると7〜8時間分に相当します。
無理なく長く続けられる働き方を実現するための、明確な方針です。
「社会との架け橋」という理念
朝焼けには、もう一つ、大切にしている理念があります。それは、「社会」と「障害者」の架け橋になる ということです。
障害を持つ方が、動物園や映画館で楽しそうに過ごしている姿。それを見た周囲の人たちが、少しずつ、障害に対する見方を変えていく。
そんな小さな変化の積み重ねが、社会全体の「目」を変えていくことに繋がります。
ガイドヘルパーとして働くことは、単に「利用者様の外出をサポートする」だけではありません。利用者様が社会の中で当たり前に余暇を楽しむ姿を通じて、社会そのものに働きかける 仕事でもあるのです。
未経験から始めるステップ
「興味はあるけど、未経験でも大丈夫だろうか」――そんな不安を持つ人もいるでしょう。
朝焼けでは、未経験の方も歓迎しています。
ステップ1:説明会や見学に参加
「いきなり応募するのはハードルが高い」――そう感じる人もいるかもしれません。
朝焼けでは、説明会や見学の機会も用意しています。まずは話を聞いてみて、職場の雰囲気や仕事内容を知ってから、応募を決めることもできます。
ステップ2:応募・面談
説明会や見学で「これなら続けられそう」と思ったら、応募してください。
面談では、あなたの希望や不安、働き方について、じっくり話を聞きます。無理な勧誘はしません。
ステップ3:資格取得研修
採用が決まったら、資格取得研修を受講します。
費用は全額会社負担。研修期間中のシフト調整にも配慮します。
研修は数日〜数週間程度。未経験からでも、十分に理解できる内容です。
ステップ4:勤務開始
資格を取得したら、いよいよ勤務開始です。
月1日からの勤務でOK。慣れてきたら、少しずつ回数を増やしていく。そんな働き方もできます。
最初は先輩スタッフが同行し、丁寧にサポートします。一人で抱え込まず、わからないことは気軽に相談できる環境があります。
どんな人に向いているか
朝焼けで働くのに向いているのは、どんな人でしょうか。
社会に貢献したいという想いがある人
「人の役に立つ仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事がしたい」という想いがある人。
週1日でも、その想いを形にできる場所があります。
一緒に楽しむことができる人
利用者様との会話を楽しめる人、一緒に外出することを楽しめる人。
ガイドヘルパーの仕事は、「一緒に楽しむ」ことが中心になります。難しい専門知識よりも、相手の気持ちに寄り添える温かさが大切です。
柔軟な働き方を求めている人
本業の都合に合わせて、無理なく働きたい人。
朝焼けでは、スタッフの事情を尊重したシフト調整を行っています。
新しい分野に挑戦したい人
将来的に介護業界への転職を考えているが、まずは副業として始めてみたい人。
資格取得費用を会社が負担してくれるため、経済的なリスクなく挑戦できます。
最後に
「資格がないから」と諦める必要はありません。
働きながら資格を取れる。しかも、費用は会社が全額負担してくれる。そんな選択肢があることを、知ってほしいのです。
株式会社朝焼けでは、未経験からガイドヘルパーを目指す人を歓迎しています。
- 資格取得費用は全額会社負担
- 月1日からの勤務OK
- 副業・Wワーク歓迎
- 無理なシフト調整は行わない
- 交通費全額支給＋食事手当あり
「やってみたい」と少しでも思ったなら、それは一歩を踏み出すのに十分な理由です。
まずは、話を聞きに来てみてください。
あなたのペースで、あなたらしい形で、社会貢献を始められる場所が、ここにはあります。
「どんな職場なのか、もう少し詳しく知りたい」
「自分に合う働き方か、話を聞いてみたい」
そう思った方は、ぜひ一度、採用ページをご覧ください。
説明会や見学も随時受け付けています。
あなたからのご連絡を、お待ちしています。
