ガイドヘルパーとして働くことに興味はあるけれど、「給料がどのくらいか分からない」という理由で応募を迷い続けている方は少なくありません。
介護職全般への不安として「収入が安定するのか」という疑問はよく聞かれますが、ガイドヘルパー（移動支援）はそもそも仕事の形態が特殊なため、他の介護職と同じ感覚で考えると実態からずれてしまうことがあります。
この記事では、ガイドヘルパーの給料相場を雇用形態別に整理し、給料に影響する要素や、短時間勤務でも安心して働ける理由をお伝えします。株式会社朝焼けの具体的な待遇も含めて解説しているので、応募前の情報収集として活用してください。
ガイドヘルパーの給料相場を雇用形態別に解説
ガイドヘルパーとは、障害のある方が外出する際にそのそばに寄り添い、移動を支援する仕事です。行政からの支給決定に基づいて提供される「移動支援」や「同行援護」「行動援護」といったサービスが含まれます。仕事内容の詳細については、ガイドヘルパーとは｜仕事内容から資格取得まで現場が解説をご覧ください。
給料は、雇用形態によって大きく異なります。正社員なのか、パートや非常勤なのかによって月収や時給の水準が変わるため、自分がどのスタイルで働きたいかを先に整理しておくと、相場の見え方も変わってきます。
常勤（正社員）の月給と年収の目安
正社員として常勤で働く場合、月給の目安は約18万円から23万円程度とされています。年収に換算すると220万円から280万円前後になることが多く、介護職全体の平均水準と大きくは変わりません。
ただし、正社員の場合は基本給に加えて各種手当（資格手当・交通費・処遇改善加算など）が上乗せされることが多く、実際の手取り額は事業所の規模や制度によって変わります。同じ「月給20万円」でも、手当の充実度によって生活水準への影響は異なります。
非常勤・パートの時給相場と月収シミュレーション
パートや非常勤スタッフとして働く場合、東京都内の時給相場は1,200円から1,600円程度が一般的な水準です。移動支援の場合は「サービス提供時間」に応じた報酬体系となるため、実働時間に対しての時給感覚で計算しやすい形態です。
月収のシミュレーションをすると、週3日・1日4時間程度の勤務で月収5万円から6万円程度、週5日・1日5時間であれば月収12万円から15万円程度が目安になります。本業と並行したWワーク目的であれば、週数回の短時間勤務でも十分に収入を確保できる仕事です。
地域による給料差はあるのか（東京23区の実態）
地域によって時給相場には差があります。東京23区内は地方と比較して時給が高め設定であることが多く、1,400円から1,600円台の求人も珍しくありません。最低賃金の上昇に伴い、都内のガイドヘルパーの時給は近年引き上げられる傾向にあります。
中野区・練馬区・杉並区といった23区西部エリアも、都内水準の時給帯にあります。朝焼けが事業所を構えるこれらのエリアは、移動支援の需要が高く、安定して勤務できる環境が整っています。
ガイドヘルパーの給料に影響する要素とは
時給や月給の相場を知るだけでは、実際の収入イメージは掴みにくいかもしれません。ガイドヘルパーとして働く場合、給料に影響を与える要素はいくつかあります。それぞれを理解しておくことで、自分の給料をより正確に見積もれるようになります。
保有資格による時給・手当の違い
ガイドヘルパーに関連する資格としては、「移動支援従業者養成研修（ガイドヘルパー資格）」「同行援護従業者養成研修」「行動援護従業者養成研修」などがあります。資格を保有しているかどうか、またどの資格を持っているかによって、事業所によっては時給や資格手当が異なる場合があります。
未資格の状態で採用された場合でも、資格取得後に時給が見直される仕組みを持つ事業所もあるため、入職時の時給だけで判断しないことが重要です。資格取得の詳細については、ガイドヘルパーの資格とは｜取得費用全額負担の職場で働く方法で解説しています。
勤務時間帯や土日祝の加算はあるのか
介護報酬の仕組みとして、土曜・日曜・祝日は「休日加算」が適用される場合があります。また、18時以降の夜間帯には「夜間・早朝加算」が発生します。事業所がこの加算分をスタッフへの時給に反映しているかどうかは事業所ごとに異なりますが、休日や夜間に勤務できる場合、実質的な時給が上がるケースがあります。
ガイドヘルパーの仕事は、利用者様のライフスタイルに合わせた時間帯で提供されるため、土日に集中しやすい傾向があります。土日や夕方以降に勤務できる方は、実収入が高めになることが多いです。
経験年数やスキルアップで給料は上がるのか
介護業界全体として、経験年数に応じた昇給制度を設けている事業所は増えています。ガイドヘルパーの分野でも同様で、勤続年数に応じた定期昇給や、追加資格の取得による時給アップを設けている事業所があります。
また、国の処遇改善加算制度（介護職員処遇改善加算・福祉・介護職員等処遇改善加算）は、事業所が対象加算を取得していることを前提に、スタッフへの還元が義務づけられています。加算取得状況や還元方法は事業所によって異なるため、応募前に確認しておくことをお勧めします。
月100から110時間勤務でも給料面で安心できる理由
ガイドヘルパーの給料について考えるとき、「月に何時間働けばいくら稼げるか」という計算は欠かせません。ただ、ここで見落とされがちな視点があります。それは、「同じ収入を得るために、何時間を使っているか」という時間単価の考え方です。
業界平均140から160時間との比較で見える時間単価の高さ
介護業界における月当たりのサービス提供時間は、一般的に140時間から160時間程度とされています。残業や記録業務を含めると、実際には200時間近くになるケースもあります。
朝焼けでは、月のサービス提供時間を100時間から110時間に設定しています。業界平均と比べて30時間以上少ない計算になります。仮に時給1,400円で計算した場合、100時間勤務の月収は14万円、160時間勤務では22万4,000円です。月収の差はありますが、1時間あたりで得られる体力・精神的な余白と照らし合わせると、単純な月収の多寡だけでは判断できない部分があります。
長く続けることが難しい職場でいくら稼いでも、体調を崩せば収入はゼロになります。無理なく長く働ける環境のほうが、年単位で見たときのトータル収入は安定しやすいという考え方もあります。
短時間勤務で生まれた時間をWワークや生活に活かす働き方
月100時間から110時間という働き方は、本業との組み合わせにも向いています。週20時間から25時間程度の勤務のため、別の仕事や学業、家庭の事情と並立させやすい設計になっています。
たとえば、本業で月収18万円を確保しながら、ガイドヘルパーとして月8万円から10万円を上乗せする、という働き方を選んでいるスタッフもいます。一つの収入源に依存しない生活設計ができるという点で、短時間勤務のガイドヘルパーという選択肢は、多様なライフスタイルに対応しています。Wワークとしての福祉の仕事について、もう少し具体的に知りたい方は福祉の仕事をWワークで｜短時間勤務で始める方法もあわせて参照してください。
朝焼けで働くガイドヘルパーの給料と待遇の実態
「業界の相場は分かった。では、朝焼けで実際に働くとどうなるのか」という点を具体的に整理します。
夜勤なしの勤務体制と具体的な収入例
朝焼けでは夜勤のない勤務体制を基本としています。夜勤がないということは、深夜加算や夜勤手当を期待することはできませんが、その分だけ生活リズムを安定させやすいというメリットがあります。睡眠や体調管理の面でも、長く働き続けるための基盤となります。
具体的な収入例として、週3日から4日・1日5時間前後の勤務で月収10万円前後を得ているスタッフの事例があります。Wワークとして活用しているスタッフも多く、「本業の収入に加えて、無理のない範囲で月数万円から10万円台を上乗せする」という使い方が実態に近い働き方です。
月1日からの勤務も受け入れているため、「まずは試してみる」という入り方もできます。副業やWワーク歓迎の体制は、受け入れ方針として明確に打ち出されています。
資格取得費用全額負担が給料に与えるプラスの影響
朝焼けでは、資格取得にかかる費用を会社が全額負担しています。ガイドヘルパー（移動支援従業者養成研修）の受講料は、一般的に1万5,000円から3万円程度です。この費用を自己負担せずに資格を取得できるということは、給料に直接影響します。
資格を持つことで時給が上がる場合、数ヶ月の勤務でその差額は受講料を上回ります。つまり、資格費用の全額負担は「初期コストゼロで時給アップのチャンスを得られる制度」として機能しています。未経験・無資格から始めたい方にとっての入職ハードルを下げるだけでなく、入職後の収入増加にも繋がる仕組みです。ガイドヘルパーは未経験でもなれる｜資格費用全額負担で始める方法では、未経験からのスタートについてさらに詳しく解説しています。
中野区・練馬区・杉並区エリアで働くメリット
朝焼けの事業所は、東京都の中野区・練馬区・杉並区に展開しています。いずれも住宅地として人口が多く、移動支援の需要が安定しているエリアです。サービスの依頼件数が安定しているということは、働きたいと思ったときにシフトに入りやすいということでもあります。
また、これらのエリアはアクセスの良さも特徴の一つです。沿線上で複数の事業所をカバーしやすく、自転車や徒歩圏内での移動が多いことから、移動にかかる体力的な負担も少なめです。交通費は全額支給されているため、移動コストを気にする必要もありません。
食事手当の支給もあり、外出支援中の食事に関する出費の一部をカバーできます。時給だけでなく、こうした実費補填の仕組みも込みで考えると、手元に残る実収入は額面以上に安定しています。仕事内容の詳細については移動支援の仕事内容とは｜一日の流れと具体的な業務を解説をご覧ください。
ガイドヘルパーの給料に関するよくある質問
Q. 未経験・無資格からガイドヘルパーを始めた場合の給料はどれくらいですか
無資格・未経験スタートでも採用している事業所は多く、その場合の時給は東京都内で1,200円から1,400円程度が一般的な目安です。朝焼けでは資格取得費用を全額負担しているため、入職後に資格を取得することで時給のステップアップが期待できます。未経験でも働きながら資格を取得し、収入を上げていくルートが設計されています。
Q. ガイドヘルパーの給料だけで生活することはできますか
常勤（フルタイム）として働く場合、東京都内であれば月収18万円から23万円程度を見込めるため、生活の基盤とすることは可能です。ただし、ガイドヘルパーはパートや短時間勤務のスタッフが多い職種でもあります。短時間勤務の場合は、Wワークや他の収入源との組み合わせで生活設計を組むスタッフが多い実態があります。
Q. ガイドヘルパーとして給料を上げるにはどうすればよいですか
大きく分けて三つの方法があります。一つ目は、同行援護や行動援護など追加の資格を取得して資格手当を増やすこと。二つ目は、土日・祝日や夕方以降のシフトに入り、加算の多い時間帯を活かすこと。三つ目は、勤続年数を重ねて定期昇給の対象になること。朝焼けでは資格取得費用を全額負担しているため、一つ目の方法を低コストで実現しやすい環境です。
Q. Wワークでガイドヘルパーをする場合どれくらい稼げますか
朝焼けでは月1日からの勤務を受け入れており、副業・Wワーク歓迎の体制を取っています。週2日から3日程度の勤務であれば、月4万円から8万円程度の収入を得ているスタッフが多いです。本業の繁忙期に合わせてシフトを減らすなど、柔軟に調整できる点がWワーク利用者にとっての強みです。
まとめ
ガイドヘルパーは、障害のある方の外出を支援する仕事です。朝焼けでは、働きやすさを重視した労働環境を整えています。
社員の働き方：
月100〜110時間のゆとりある労働が可能です。業界平均と比べて30時間以上少ない稼働時間で、無理なく長く働き続けられる環境です。
パートナー・アルバイトの働き方：
月1日からの勤務でもOKです。本業がある方、学業と両立したい方、子育ての合間に働きたい方でも、無理のない範囲でスタートできます。
ガイドヘルパー資格：
3〜4日で取得可能です。初任者研修（約1ヶ月）と比べて短期間で取得でき、介護職の入門として最適です。資格取得費用は会社が全額負担します。
少しでも気になった方は、まずは話を聞きに来てください。株式会社朝焼け 採用情報から、お気軽にご連絡ください。
